Niższe składki dla nowo rozpoczynających firmy

W każdym roku w Polsce powstaje kilkadziesiąt tysięcy firm i właśnie dla takich firm zostały przygotowane niższe składki. Poniżej znajduje się tabela z wynikami jak mniej więcej szacuje się ilość powstających firm na rynku.
Obraz

Oczywiście nie chodzi tu o wszystkie składki tylko o składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli chodzi o składki na ubezpieczenia zdrowotne, to ta sama wysokość składki obowiązuje każdego. Obecnie taki podatki opłaca niższe składki przez pierwsze dwa lata. Jest to bardzo korzystne ponieważ dzięki temu można zaoszczędzić ok. 14 tysięcy złotych. Nie wszyscy oczywiście mogą skorzystać z takiego przywileju.

A zatem z niższych składek skorzystać mogą osoby, które:

  • w ostatnich 60 miesięcy przed rozpoczęciem nie prowadziły żadnej działalności,
  • złożyły wniosek i zostały zarejestrowane w CEIDG,
  • nie są osobami prowadzącymi niepubliczną szkołę,
  • nie świadczą usług na rzecz swojego byłego pracodawcy,
  • nie są jednoosobowymi spółki z o.o.,
  • nie są wspólnikami taki spółek jak: jawna, komandytowa, partnerska,
  • nie są twórcami, artystami oraz osobami współpracującymi w osobami prowadzącymi działalność gospodarczą.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia obliczana jest tak aby kwota deklarowana nie była niższa niż 30 % minimalnego wynagrodzenia. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 2 000 zł brutto tak więc taka kwota zadeklarowana wynosi 600 zł. Oczywiście w ten sposób odchodzi również składka na Fundusz pracy ponieważ podstawa wymiaru składek nie wynosi tyle samo co minimalne wynagrodzenie. Jeżeli kwota ta przekraczałaby minimalne wynagrodzenie, to rzeczą jasną jest to, że również i ta składka pojawiłaby się do opłacania. Każdy taki nowo rozpoczynający swoją działalność podatnik będzie musiał zgłosić  do ZUS-u i złożyć wniosek ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku do ubezpieczeń. Kod jaki wtedy obowiązuje to 05 70 lecz trzeba pamiętać o tym żeby za 2 lata ten kod się zmieni i wówczas aby to uczynić trzeba złożyć dwa wnioski: ZUS ZWUA i ZUS ZUA.

Pojawił się jednak projekt aby czas opłacania takich składek wydłużyć z 2 lat na 3 lata. Ten projekt jak na razie jest dopiero przygotowywany, co oznacza, że nie wchodzi on w życie. Pomysł ten jest zmotywowany tym, że wiele firm po okresie tych dwóch lat kończy działalność lub też ją zawiesza. Dlatego rząd też wydłużając ten okres chce aby zachęcić nowych przedsiębiorców do dalszego dziania, a co za tym idzie więcej przedsiębiorstw.  Ten wydłużony okres obowiązywałby wszystkich nowo rozpoczynających bez podziału na jakiekolwiek grupy.

Czy taki projekt powstanie i czy będzie wydłużony ten okres nikt na razie tego w 100% nie wie należy więc jedynie czekać na decyzję Rządu.

Related Posts

Biuro rachunkowe Poznań

01

wrz
Poradniki i artykuły

Termin rozliczenia podróży służbowej

Pracownik powinien dokonać rozliczenia podróży służbowej w terminie 14 dni od jej zakończenia. Powinien przekazać pracodawcy dokumenty potwierdzające poszczególne wydatki oraz oświadczenia zawierające informacje mające wpływ na prawo do poszczególnych świadczeń z tytułu podróży służbowej oraz ich wysokość. Przy braku szczególnych okoliczności, takich jak np. wypadek czy choroba pracownika, niedotrzymanie 14-dniowego terminu na złożenie dokumentów stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Może zatem pociągać za sobą odpowiedzialność porządkową zatrudnionej osoby. Może to być związane z karą upomnienia lub nagany (art. 108 kodeksu pracy). Podsumowując: Termin rozliczenia podróży służbowej to 14 dni od jej zakończeniu !.

Termin rozliczenia podróży służbowej - Kadry i płace

01

sie
Poradniki i artykuły

Wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę powinna nastąpić wypłata należnych pracownikowi świadczeń – odpowiedniej kwoty wynagrodzenia, ekwiwalentu pieniężnego za urlop, ewentualnych odpraw, innych świadczeń (np. nierozliczone świadczenia z tytułu podroży służbowych). Należy przyjąć, że dniem wymagalności jest w tym przypadku, ostatni dzień zatrudnienia. Inaczej będzie z tymi tylko składnikami wynagrodzenia, których naliczenie wymaga „zamknięcia” pewnego okresu (np. premia kwartalna uzależniona od wyników wypracowanych przez zespół pracowników) – takie świadczenie wypłacone będzie w terminie przewidzianym w obowiązujących u pracodawcy regulacjach wewnętrznych. Wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy

Termin rozliczenia podróży służbowej - Jak rozliczać najem prywatny

29

lip
Poradniki i artykuły

Jak rozliczać najem prywatny

Nowelizacja Polskiego Ładu weszła w życie 1 lipca 2022 roku. Dotyka ona także osób rozliczających przychody z najmu w formie ryczałtu. Zmiana skali podatkowej w trakcie roku ze stawki podatku z 17 na 12 proc. oraz likwidacja ulgi dla klasy średniej. Mogłoby się okazać, że niektóre osoby, które wynajmują np. mieszkanie i wybrały w roku 2022 opodatkowania tych przychodów na zasadach ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych straciłyby na tym wyborze. Postanowiono, że w przypadku osób, które osiągają przychodu z najmu i w roku 2022 zdecydowały się na ryczałt od przychodów ewidencjonowanych będą mogły wybrać opodatkowania tych przychodów w oparciu o skalę[…]

Termin rozliczenia podróży służbowej

01

cze
Poradniki i artykuły

Od lipca duże zmiany w Polskim Ładzie i rozliczeniach PIT

Najprawdopodobniej od 1 lipca podatnicy będą musieli się zmierzyć z nowym brzmieniem przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT). Chodzi tutaj m.in. o: obniżenie podatku PIT do 12 proc. (wprowadzenie nowej skali podatkowej)  likwidacja ulgi dla klasy średniej zmiany w możliwości rozliczenia się z dzieckiem przez samotnych rodziców wyższy limit przy uldze na dziecko nowa kwota zmniejszająca podatek możliwość zmiany formy opodatkowania na skalę podatkową możliwość częściowego odliczenia składki zdrowotnej przez wybraną grupę podatników wprowadzenie tzw. hipotetycznego podatku należnego za 2022 r.