Rozliczanie najmu lokalu

Najem lokalu może być różnie rozliczany np. można wybrać ryczał lub zasady ogólne. Wybór takiego opodatkowania zależy od właściciela i sam on podejmuje decyzję co w danej chwili będzie najrozsądniejsze.

Jedną z najważniejszych rzeczy jest to, że decyzję o opodatkowaniu musimy złożyć do Urzędu Skarbowego do 20 stycznia bieżącego roku lub jeżeli rozpoczynamy najem w trakcie trwania roku to wówczas taką decyzję należy złożyć przed rozpoczęciem się okresu rozliczeniowego. Złożenie tej decyzji dotyczy kiedy chcemy korzystać z ryczałtu, a jeśli wybieramy zasady ogólne to nie musimy takiego wniosku składać ponieważ są one automatycznie przypisywane. Jeżeli zostanie wybrany ryczałt, to dodatkowo należy złożyć oświadczenie dotyczące rozliczania: kwartalne czy miesięczne. Poniżej jest przedstawione jakie są możliwości rozliczania.

Picture

Poniżej zostały przedstawione ogólne informacje na temat danej formy opodatkowania, a zatem jeżeli chodzi o:

– działalność gospodarczą i wybór podatku liniowego, to:

  • stawka podatku liniowego zawsze wynosi 19% bez względu na dochody przedsiębiorcy,
  • mogą z niego korzystać podmioty prowadzące pozarolnicza działalność gospodarczą,
  • jest opłacalny jeżeli dochód jest powyżej 100 tys. zł,
  • można rozliczać się samodzielnie, a nie ze współmałżonkiem (nie przysługuje prawo do odliczania ulg),
  • brak możliwości korzystania z ulgi na dzieci lub Internet,
  • trzeba składać dwie deklaracje roczne jeśli prowadzona jest działalność i jest zatrudnienie dodatkowo na umowę o pracę, wtedy w tej drugiej deklaracji można korzystać z ulg,
  • niemożna świadczyć usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy,
  • można doliczać koszty uzyskania przychodu,
  • brak kwoty wolnej od podatku,
  • bez względu na dochód zawsze jest opłacany podatek,
  • trzeba składać do US zeznanie o wysokości osiągniętego przychodu lub straty do 30 kwietnia następnego roku,

– działalność gospodarcza/najem prywatny i wybór zasad ogólnych, to:

  • dochód stanowią przychody umniejszone o poniesione koszta,
  • jest obowiązek złożenia CEIDG-1  wniosku o wyborze opodatkowania, jeśli jest to spółka to wszyscy wspólnicy musza złożyć (w przypadku działalności)
  • nie trzeba co roku składać takiego wniosku jeżeli nie jest zmieniana forma opodatkowania,
  • jeżeli dochód nie przekracza 3 091 zł, to nie jest płacony podatek,
  • można rozliczać koszty uzyskania przychodu,
  • można skorzystać z ulg podatkowych,
  • można rozliczać się z małżonkiem lub dzieckiem (w przypadku osoby samotnie wychowującej dziecko),
  • jest obowiązkiem prowadzenie ksiąg przychodów i rozchodów,
  • można rozliczać się kwartalnie lub miesięcznie jednak z kwartalnego rozliczania mogą skorzystać jedynie mali podatnicy (wykazywanie wyliczonych zaliczek odbywa się w rozliczeniu rocznym składanym do 30 kwietnia),
  • jeśli przychody przekroczą próg  85 528,00 zł to wówczas płatnik musi zastosować opodatkowanie 32% (poniżej dokładne rozpisanie),
Picture

– najem prywatny i wybrany ryczałt, wówczas:

  • opodatkowaniu podlega jedynie sam przychód w związku z tym nie ma możliwości odliczania kosztów uzyskania przychodu,
  • korzystają z niego osoby fizyczne uzyskujące przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej ( również spółki cywilne i spółki jawne osób fizycznych),
  •  istnieje ograniczenie w osiągniętych przychodach, nie mogą one przekroczyć 150 000 euro,
  • nie mogą z niego korzystać osoby prowadzące apteki, lombardy, działalność w postaci wolnych zawodów itp.,
  • rozliczanie odbywa się miesięcznie lub kwartalnie do 20 dnia każdego miesiąca,
  • jest obowiązek złożenia zeznania rocznego PIT-28 do 31 stycznia następnego roku,
  • trzeba sporządzić remanent na początku i na końcu z posiadanych towarów i materiałów,
  • obowiązek prowadzenia karty przychodów jeśli są zatrudnieni pracownicy,
  • otrzymane przychody nie mogą przekroczyć kwoty stanowiącej równowartość 25 000 euro,
  • obowiązują rożne stawki ryczałtu : 2%, 3%, 5,5%, 8,5%,  10%, 17%, 20% w zależności od przedmiotu działalności gospodarczej (poniżej przedstawione stawki obowiązujące do 31.12.2017 roku), 
Picture

Wynajem jest bardzo popularny w dzisiejszych czasach, ponieważ ma to związek z migracją młodych ludzi do większych miast w celach edukacyjnych lub zarobkowych jak również ostatnio wzrosła ilość wynajmu pokoju lub mieszkania na okres wakacyjny.  Jeżeli np. osoba fizyczna prowadzi wynajem na terenach wiejskich, w gospodarstwie rolnym i nie dysponuje więcej niż pięcioma pokojami, to wówczas może skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego. Dodatkowo jeśli również osobom wynajmującym zapewnione jest wyżywienie , to takie osoby mogą być zwolnione z podatku, warunkiem jest jednak spełnianie wcześniej wymienionych punktów.

Podczas wyboru opodatkowania trzeba dokładnie sobie przeliczyć i rozpisać aby dobrać odpowiednią formę. Jeśli w danym roku będą prowadzone remonty,  a co za  tym idzie wiążą się z tym duże koszta, to warto wybrać najpierw zasady ogólne, a od nowego roku przejść na ryczałt. Jeśli takie remonty nie są planowane, to warto od początku wybrać ryczałt. Wybierając działalność gospodarczą trzeba wziąć pod uwagę, to czy  chcemy korzystać z możliwych łatwych rozwiązań typu rozliczanie się z małżonkiem w zeznaniu rocznym czy nie, gdyż takie rozwiązanie jest możliwe tylko w zasadach ogólnych. W wyborze opodatkowania liniowego nie ma niektórych tak ciekawych możliwości rozliczania się i uwzględniania ulg. 

Related Posts

29

lip
Poradniki i artykuły

Kiedy warto przejść na VAT kwartalny w 2026 roku – zmiany progów i warunków

Kwartalne rozliczenie VAT to forma prowadzenia rozliczeń podatku od towarów i usług, która pozwala przedsiębiorcy na składanie deklaracji oraz opłacanie podatku raz na trzy miesiące, zamiast co miesiąc. Dla wielu firm oznacza to uproszczenie obowiązków oraz większą elastyczność w zarządzaniu płynnością finansową. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o VAT, która podniesie limit zwolnienia podmiotowego z VAT z 200 000 zł do 240 000 zł rocznie. Zmiana ta może wpłynąć na decyzję wielu przedsiębiorców, którzy do tej pory byli zobowiązani do rejestracji jako podatnicy VAT, a od 2026 roku uzyskają prawo do zwolnienia. [1] W niniejszym artykule przyjrzymy się, dla […]

Biuro rachunkowe Śrem

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących księgowości w 2024 roku?

Oto szczegółowy przegląd najważniejszych zmian w przepisach dotyczących księgowości, które weszły w życie w 2024 roku, przedstawiony w 20 punktach: 1. Wprowadzenie Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) dla mikroprzedsiębiorców 2. Nowe zasady dotyczące amortyzacji środków trwałych 3. Zwiększenie limitu przychodów dla małych podatników 4. Nowe regulacje dotyczące e-fakturowania 5. Zmiany w zakresie kosztów uzyskania przychodów 6. Obowiązek raportowania działalności zgodnie z dyrektywą CbCR 7. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS 8. Uproszczenie zasad dotyczących ewidencji operacji gospodarczych 9. Zmiany w przepisach dotyczących cen transferowych 10. Zmiany w zasadach rozliczania podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) 11. Nowe regulacje dotyczące[…]

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z szeregiem obowiązków, które mogą być skomplikowane i czasochłonne. Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących małe i średnie firmy, zarządzanie kadrami oraz obliczanie wynagrodzeń i składek może być prawdziwym wyzwaniem. Zrozumienie tych obowiązków jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz uniknięcia potencjalnych problemów finansowych i prawnych. Obliczanie wynagrodzeń Obliczanie wynagrodzeń to kluczowy element zarządzania pracownikami, który wymaga precyzyjnego podejścia i znajomości obowiązujących przepisów. Wynagrodzenie pracowników składa się z podstawowej pensji oraz możliwych dodatków i premii. Podstawowe wynagrodzenie ustalane jest w umowie o pracę i nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, które[…]

Biuro rachunkowe Śrem

01

wrz
Poradniki i artykuły

Termin rozliczenia podróży służbowej

Pracownik powinien dokonać rozliczenia podróży służbowej w terminie 14 dni od jej zakończenia. Powinien przekazać pracodawcy dokumenty potwierdzające poszczególne wydatki oraz oświadczenia zawierające informacje mające wpływ na prawo do poszczególnych świadczeń z tytułu podróży służbowej oraz ich wysokość. Przy braku szczególnych okoliczności, takich jak np. wypadek czy choroba pracownika, niedotrzymanie 14-dniowego terminu na złożenie dokumentów stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Może zatem pociągać za sobą odpowiedzialność porządkową zatrudnionej osoby. Może to być związane z karą upomnienia lub nagany (art. 108 kodeksu pracy). Podsumowując: Termin rozliczenia podróży służbowej to 14 dni od jej zakończeniu !.