Do jakiego US złożyć deklarację VAT-7?

Od stycznia 2016 roku zostały wprowadzone zmiany dotyczące właściwości Urzędu Skarbowego, do którego należy składać deklarację VAT-7. Stąd też wszyscy podatnicy VAT musieli dokonać zmiany US gdzie odprowadzali podatek od towarów i usług jeżeli natenczas był on niezgodny.

Właściwość Urzędu Skarbowego to inaczej określenie miejsca gdzie podatnik powinien składać deklarację VAT-7 lub VAT-7K. W latach poprzedzających rok 2016 obowiązywało składanie deklaracji VAT do urzędów, które były odpowiednio dobrane do miejsca prowadzenia działalności, a PIT składany zgodnie z miejscem zamieszkania. Zmiana ta jest dokładnie określona w art. 17 Ordynacji podatkowej, tj:

właściwość miejscową organów podatkowych ustala się według miejsca zamieszkania albo adresu siedziby podatnika, płatnika, inkasenta lub podmiotu wymienionego w art. 133 strona w postępowaniu podatkowym”.

Z powyższego wynika, że:

  • jeżeli ktoś prowadzi jednoosobową działalność (tyczy się osób fizycznych), to wówczas US jest taki jak miejsce zamieszkania,
  • jeżeli ktoś prowadzi spółkę (np. spółkę cywilną, spółkę z o.o.), to o własności US decyduje adres siedziby firmy.


O tym muszą pamiętać wszyscy podatnicy w celu uniknięcia błędów i nieporozumień. A zatem jeżeli adres firmy się zmieni w trakcie roku, to również taki podatnik powinien zmienić urząd. W celu dokonania właśnie takiej zmiany należy złożyć deklaracje VAT-R.  Jeżeli chodzi o rozliczanie podatku PIT, to tak jak poprzednio tak i teraz jest on wybierany według miejsca zamieszkania podatnika.

Poprawność wyboru Urzędu Skarbowego jest motywowana tym, że w przeciwieństwie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, każdy US posiada inny numer konta bankowego, na który trzeba dokonać wpłaty podatku VAT.

Related Posts

29

lip
Poradniki i artykuły

Kiedy warto przejść na VAT kwartalny w 2026 roku – zmiany progów i warunków

Kwartalne rozliczenie VAT to forma prowadzenia rozliczeń podatku od towarów i usług, która pozwala przedsiębiorcy na składanie deklaracji oraz opłacanie podatku raz na trzy miesiące, zamiast co miesiąc. Dla wielu firm oznacza to uproszczenie obowiązków oraz większą elastyczność w zarządzaniu płynnością finansową. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o VAT, która podniesie limit zwolnienia podmiotowego z VAT z 200 000 zł do 240 000 zł rocznie. Zmiana ta może wpłynąć na decyzję wielu przedsiębiorców, którzy do tej pory byli zobowiązani do rejestracji jako podatnicy VAT, a od 2026 roku uzyskają prawo do zwolnienia. [1] W niniejszym artykule przyjrzymy się, dla […]

Biuro rachunkowe Śrem

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących księgowości w 2024 roku?

Oto szczegółowy przegląd najważniejszych zmian w przepisach dotyczących księgowości, które weszły w życie w 2024 roku, przedstawiony w 20 punktach: 1. Wprowadzenie Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) dla mikroprzedsiębiorców 2. Nowe zasady dotyczące amortyzacji środków trwałych 3. Zwiększenie limitu przychodów dla małych podatników 4. Nowe regulacje dotyczące e-fakturowania 5. Zmiany w zakresie kosztów uzyskania przychodów 6. Obowiązek raportowania działalności zgodnie z dyrektywą CbCR 7. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS 8. Uproszczenie zasad dotyczących ewidencji operacji gospodarczych 9. Zmiany w przepisach dotyczących cen transferowych 10. Zmiany w zasadach rozliczania podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) 11. Nowe regulacje dotyczące[…]

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z szeregiem obowiązków, które mogą być skomplikowane i czasochłonne. Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących małe i średnie firmy, zarządzanie kadrami oraz obliczanie wynagrodzeń i składek może być prawdziwym wyzwaniem. Zrozumienie tych obowiązków jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz uniknięcia potencjalnych problemów finansowych i prawnych. Obliczanie wynagrodzeń Obliczanie wynagrodzeń to kluczowy element zarządzania pracownikami, który wymaga precyzyjnego podejścia i znajomości obowiązujących przepisów. Wynagrodzenie pracowników składa się z podstawowej pensji oraz możliwych dodatków i premii. Podstawowe wynagrodzenie ustalane jest w umowie o pracę i nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, które[…]

Biuro rachunkowe Śrem

01

wrz
Poradniki i artykuły

Termin rozliczenia podróży służbowej

Pracownik powinien dokonać rozliczenia podróży służbowej w terminie 14 dni od jej zakończenia. Powinien przekazać pracodawcy dokumenty potwierdzające poszczególne wydatki oraz oświadczenia zawierające informacje mające wpływ na prawo do poszczególnych świadczeń z tytułu podróży służbowej oraz ich wysokość. Przy braku szczególnych okoliczności, takich jak np. wypadek czy choroba pracownika, niedotrzymanie 14-dniowego terminu na złożenie dokumentów stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Może zatem pociągać za sobą odpowiedzialność porządkową zatrudnionej osoby. Może to być związane z karą upomnienia lub nagany (art. 108 kodeksu pracy). Podsumowując: Termin rozliczenia podróży służbowej to 14 dni od jej zakończeniu !.