Gwarancje dla innowacyjnych przedsiębiorców

W dniu 29 maja br. wiele banków podpisało umowę z Bankiem Gospodarstwa Krajowego (BGK), które będą udzielać kredytów firmom z gwarancją finansową ze środków FGPIG (Funduszu Gwarancyjnego Programu Innowacyjna Gospodarka). Jest to przeznaczone dla wszystkich innowacyjnych firm z Polski.

Ułatwienie to jest przygotowane w szczególności dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców, którzy zabiegają o gwarancję bankową spłaty kredytu wziętego  na potrzeby rozwoju działalności innowacyjnej. Fundusz, o którym mowa, działa dzięki środkom unijnym przeznaczonym na  2014-2020. Środki jakimi dysponuje BGK sięgają 525 mln zł.

Gwarancje dla innowacyjnych przedsiębiorców

Taka gwarancja będzie bezpłatna i dostępna w takich bankach jak:

  • Alior Bank S.A.,
  • Bank Millennium S.A.,
  • PKO Bank Polski S.A.,
  • Bank Pekao S.A.,
  • Raiffeisen Bank Polska  S.A.,
  • Bank Ochrony Środowiska S.A.,
  • Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.,
  • Bank Spółdzielczy w Brodnicy,
  • Krakowski Bank Spółdzielczy,
  • SGB-Bank S.A.

Zabezpieczeniem takim mogą zostać objęte m.in. takie koszta jak np. koszta, które towarzyszom kosztom inwestycyjnym oraz kapitał obrotowy, który jest uzupełnieniem inwestycji.

Minusy tej gwarancji to, że:

  • jasno jest powiedziane iż gwarancja trwa co najwyżej 20 lat,
  • musi być spełnione przynajmniej jedno kryterium podmiotowe, np.:
    • w ciągu ostatnich lat odnotował wzrost przychodów o 15 % rocznie,
    • posiada dział badawczo-rozwojowy,
    • w momencie udzielania kredytu nie są wpisani w system Bankowy Rejestr,
  • maksymalna kwota gwarancji nie może przekroczyć 2,5 mln euro.

​Zmiany te wchodzą w życie od 3 czerwca 2017r. zapoznać czytając dziennik ustaw zamieszczony poniżej. Więcej informacji na temat: kto może, jakie są korzyści, wykluczenia branżowe, dokumenty można uzyskać czytając na stronie BGK www.bgk.pl

Gwarancje dla innowacyjnych przedsiębiorców

Termin rozliczenia podróży służbowej - Gwarancje dla innowacyjnych przedsiębiorców
Gwarancje dla innowacyjnych przedsiębiorców

Related Posts

29

lip
Poradniki i artykuły

Kiedy warto przejść na VAT kwartalny w 2026 roku – zmiany progów i warunków

Kwartalne rozliczenie VAT to forma prowadzenia rozliczeń podatku od towarów i usług, która pozwala przedsiębiorcy na składanie deklaracji oraz opłacanie podatku raz na trzy miesiące, zamiast co miesiąc. Dla wielu firm oznacza to uproszczenie obowiązków oraz większą elastyczność w zarządzaniu płynnością finansową. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja ustawy o VAT, która podniesie limit zwolnienia podmiotowego z VAT z 200 000 zł do 240 000 zł rocznie. Zmiana ta może wpłynąć na decyzję wielu przedsiębiorców, którzy do tej pory byli zobowiązani do rejestracji jako podatnicy VAT, a od 2026 roku uzyskają prawo do zwolnienia. [1] W niniejszym artykule przyjrzymy się, dla […]

Biuro rachunkowe Śrem

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących księgowości w 2024 roku?

Oto szczegółowy przegląd najważniejszych zmian w przepisach dotyczących księgowości, które weszły w życie w 2024 roku, przedstawiony w 20 punktach: 1. Wprowadzenie Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) dla mikroprzedsiębiorców 2. Nowe zasady dotyczące amortyzacji środków trwałych 3. Zwiększenie limitu przychodów dla małych podatników 4. Nowe regulacje dotyczące e-fakturowania 5. Zmiany w zakresie kosztów uzyskania przychodów 6. Obowiązek raportowania działalności zgodnie z dyrektywą CbCR 7. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS 8. Uproszczenie zasad dotyczących ewidencji operacji gospodarczych 9. Zmiany w przepisach dotyczących cen transferowych 10. Zmiany w zasadach rozliczania podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) 11. Nowe regulacje dotyczące[…]

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z szeregiem obowiązków, które mogą być skomplikowane i czasochłonne. Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących małe i średnie firmy, zarządzanie kadrami oraz obliczanie wynagrodzeń i składek może być prawdziwym wyzwaniem. Zrozumienie tych obowiązków jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz uniknięcia potencjalnych problemów finansowych i prawnych. Obliczanie wynagrodzeń Obliczanie wynagrodzeń to kluczowy element zarządzania pracownikami, który wymaga precyzyjnego podejścia i znajomości obowiązujących przepisów. Wynagrodzenie pracowników składa się z podstawowej pensji oraz możliwych dodatków i premii. Podstawowe wynagrodzenie ustalane jest w umowie o pracę i nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, które[…]

Biuro rachunkowe Śrem

01

wrz
Poradniki i artykuły

Termin rozliczenia podróży służbowej

Pracownik powinien dokonać rozliczenia podróży służbowej w terminie 14 dni od jej zakończenia. Powinien przekazać pracodawcy dokumenty potwierdzające poszczególne wydatki oraz oświadczenia zawierające informacje mające wpływ na prawo do poszczególnych świadczeń z tytułu podróży służbowej oraz ich wysokość. Przy braku szczególnych okoliczności, takich jak np. wypadek czy choroba pracownika, niedotrzymanie 14-dniowego terminu na złożenie dokumentów stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Może zatem pociągać za sobą odpowiedzialność porządkową zatrudnionej osoby. Może to być związane z karą upomnienia lub nagany (art. 108 kodeksu pracy). Podsumowując: Termin rozliczenia podróży służbowej to 14 dni od jej zakończeniu !.