Wyznaczane granice odnośnie wieku emerytalnego zmieniały się na przełomie lat. W 2017 roku będzie powrót do krótszego wielu emerytalnego jednak może to wykonać pewne zaburzenia w związku z ochroną pracowników przedemerytalnych.
Wiek emerytalny, jak wiadomo, jest zależny od daty urodzenia danego pracownika. Jeśli chodzi o długość ochrony pracowników przedemerytalnych, to oczywiście nic się nie zmieni i nadal będą to 4 lata jak do tej pory. Ochrona działa w ten sposób, że pracodawca, co do zasady, nie może wręczyć wypowiedzenia umowy jeżeli pracownikowi zostało mniej niż 4 lata do przejścia na emeryturę.
Wiek emerytalny a ochrona pracowników
Takiej właśnie ochronie w bieżącym roku będą podlegać:
- kobiety : 56-60 lat,
- mężczyźni: 61-65 lat.
A zatem osoby, które:
- jeszcze nie osiągnęły wieku emerytalnego i brakuje im więcej niż 4 lata, to będą objęte ochroną zgodnie z nowo wprowadzonym wiekiem emerytalnym,
- właśnie 1 października byłyby objęte ochroną przedemerytalną wg starego wieku, to również tą ochroną będą objęte aż do uzyskania wyższego wieku emerytalnego,
- przebywają już w okresie ochronnym, to będą nadal przebywać aż do ukończenia wyższego obecnie wieku emerytalnego.
Ze wszystkimi zmianami związanymi z tematem „Wiek emerytalny a ochrona pracowników” można zapoznać się czytając poniżej umieszczony plik. Zmiany te mają wejść w życie od 1 października br.
Wiek emerytalny a ochrona pracowników
