Biuro rachunkowe Poznań

Zakładanie firm – dlaczego warto skorzystać z pomocy biura rachunkowego?

Rozpoczęcie prowadzenia firmy to poważna decyzja. Większość osób, które decydują się na rozkręcenie własnego biznesu, ma szczegółowo opracowany plan tego, co i jak chciałoby robić. Zwykle przyszli biznesmeni przygotowują się dość skrupulatnie do czekających ich wyzwań, opracowując odpowiednie biznes plany, obserwując rynek i opracowując strategie dotarcia ze swoją ofertą do klientów. Tym, co najczęściej stanowi potencjalnie największą przeszkodę, a może zdecydować o przyszłych losach nowego przedsięwzięcia, jest słaba znajomość realiów podatkowych i prawnych związanych z różnymi formami prowadzenia biznesu. Nie wszyscy wiedzą, że przy zakładaniu firmy można uzyskać pomoc od profesjonalnego biura rachunkowego. Jego pracownicy znakomicie orientują się we wszystkich aspektach prawnych związanych z formą, w jakiej najlepiej prowadzić działalność o danym profilu i zagrożeniach, które się z tym łączą. Sprawdźmy, dlaczego warto skonsultować tego rodzaju decyzję z doświadczonym księgowym.

Zakładanie firm – dlaczego warto skorzystać z pomocy biura rachunkowego?

Znaczenie profesjonalnego doradztwa przy zakładaniu firmy

Forma prowadzenia działalności gospodarczej rzutuje na wiele obszarów funkcjonowania firmy. W zależności od wybranego rodzaju formy trzeba wypełnić określone warunki formalne. Założenie spółki prawa handlowego wiąże się np. z koniecznością sporządzenia odpowiednich dokumentów – statutów, umów spółek. Trzeba także powołać zgodnie z właściwymi procedurami wszystkie organy spółek. Wybór spółki prowadzonej na zasadach opisanych w kodeksie cywilnym pociąga za sobą m.in. znacznie większą odpowiedzialność osobistą za zobowiązania i działanie spółki.
W zależności od wybranej formy prawnej różne są obowiązki związane z prowadzeniem księgowości. Spółki prawa handlowego muszą prowadzić tzw. pełną księgowość, podczas gdy przy innych formach prawnych dopuszcza się prowadzenie jej w wersji uproszczonej.
Od tego, jaki rodzaj prowadzenia działalności gospodarczej wybierzemy, mogą zależeć nie tylko koszty, które będziemy musieli ponosić, ale też ilość obowiązków i sformalizowania naszych działań. Dokumentowanie uchwał akcjonariuszy w spółce akcyjnej wygląda zupełnie inaczej niż w spółce cywilnej i wiąże się z zupełnie innym poziomem kosztów.

Zakładanie firm – dlaczego warto skorzystać z pomocy biura rachunkowego?

Przy zakładaniu firmy najważniejsze jest dopasowanie wszystkich wymiarów jej przyszłego funkcjonowania do naszych potrzeb. Skorzystanie z fachowej porady na samym początku tego procesu wydaje się jedną z bardziej rozsądnych strategii działania.

Zakładanie firm – dlaczego warto skorzystać z pomocy biura rachunkowego?

Related Posts

Biuro rachunkowe Poznań

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących księgowości w 2024 roku?

Oto szczegółowy przegląd najważniejszych zmian w przepisach dotyczących księgowości, które weszły w życie w 2024 roku, przedstawiony w 20 punktach: 1. Wprowadzenie Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) dla mikroprzedsiębiorców 2. Nowe zasady dotyczące amortyzacji środków trwałych 3. Zwiększenie limitu przychodów dla małych podatników 4. Nowe regulacje dotyczące e-fakturowania 5. Zmiany w zakresie kosztów uzyskania przychodów 6. Obowiązek raportowania działalności zgodnie z dyrektywą CbCR 7. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS 8. Uproszczenie zasad dotyczących ewidencji operacji gospodarczych 9. Zmiany w przepisach dotyczących cen transferowych 10. Zmiany w zasadach rozliczania podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) 11. Nowe regulacje dotyczące […]

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z szeregiem obowiązków, które mogą być skomplikowane i czasochłonne. Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących małe i średnie firmy, zarządzanie kadrami oraz obliczanie wynagrodzeń i składek może być prawdziwym wyzwaniem. Zrozumienie tych obowiązków jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz uniknięcia potencjalnych problemów finansowych i prawnych. Obliczanie wynagrodzeń Obliczanie wynagrodzeń to kluczowy element zarządzania pracownikami, który wymaga precyzyjnego podejścia i znajomości obowiązujących przepisów. Wynagrodzenie pracowników składa się z podstawowej pensji oraz możliwych dodatków i premii. Podstawowe wynagrodzenie ustalane jest w umowie o pracę i nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, które[…]

Biuro rachunkowe Poznań

01

wrz
Poradniki i artykuły

Termin rozliczenia podróży służbowej

Pracownik powinien dokonać rozliczenia podróży służbowej w terminie 14 dni od jej zakończenia. Powinien przekazać pracodawcy dokumenty potwierdzające poszczególne wydatki oraz oświadczenia zawierające informacje mające wpływ na prawo do poszczególnych świadczeń z tytułu podróży służbowej oraz ich wysokość. Przy braku szczególnych okoliczności, takich jak np. wypadek czy choroba pracownika, niedotrzymanie 14-dniowego terminu na złożenie dokumentów stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Może zatem pociągać za sobą odpowiedzialność porządkową zatrudnionej osoby. Może to być związane z karą upomnienia lub nagany (art. 108 kodeksu pracy). Podsumowując: Termin rozliczenia podróży służbowej to 14 dni od jej zakończeniu !.

Termin rozliczenia podróży służbowej - Kadry i płace

01

sie
Poradniki i artykuły

Wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę powinna nastąpić wypłata należnych pracownikowi świadczeń – odpowiedniej kwoty wynagrodzenia, ekwiwalentu pieniężnego za urlop, ewentualnych odpraw, innych świadczeń (np. nierozliczone świadczenia z tytułu podroży służbowych). Należy przyjąć, że dniem wymagalności jest w tym przypadku, ostatni dzień zatrudnienia. Inaczej będzie z tymi tylko składnikami wynagrodzenia, których naliczenie wymaga „zamknięcia” pewnego okresu (np. premia kwartalna uzależniona od wyników wypracowanych przez zespół pracowników) – takie świadczenie wypłacone będzie w terminie przewidzianym w obowiązujących u pracodawcy regulacjach wewnętrznych. Wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy