Zmiany w rozliczeniach rocznych za 2015 rok

Rozliczając podatek dochodowy za rok 2015 należy mieć na uwadze obowiązujące od 1 stycznia 2016 nowe wzory deklaracji podatkowych. Ustawodawca wprowadził nowe formularze w zakresie:

  1.  zeznań podatkowych o wysokości osiągniętego dochodu/poniesionej straty (PIT-37, PIT-36, PIT-38, PIT-36L, PIT-39, PIT-CFC);
  2. zeznań o wysokości uzyskanego przychodu, dokonanych odliczeniach oraz należnego ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (PIT-28 wraz z załącznikami PIT-28/A oraz PIT/28B);
  3. załączników PIT/D, PIT/O, PIT/M, PIT/B, PIT/Z, PIT/ZG, PIT-2K.

Jedna z ważniejszych zmian dotyczy również zasad składania korekty zeznania podatkowego. Od 2016 roku dokonywać jej należy poprzez ponowne złożenie zeznania podatkowego, bez konieczności dołączania do niego załącznika ORD/ZU, tj. pisemnego uzasadnienia przyczyn złożenia korekty.
Resort finansów zdecydował także o likwidacji załącznika PIT/UZ, służącego do rozliczenia ulgi na dzieci przez podatników, którzy ze względu na zbyt niską wysokość podatku, nie mogli odliczyć jej w całości. Załącznik funkcjonował zatem jako wniosek o zwrot nadwyżki niewykorzystanej ulgi. Od rozliczeń za rok 2015 zrezygnowano z tego rozwiązania przenosząc rozliczenie ulgi bezpośrednio do zeznania podatkowego.
Wprowadzono nowy wzór załącznika PIT/B, co jest wynikiem dodania szeregu danych informacyjnych w zakresie:

  • niewykazywania przychodów i kosztów z działalności gospodarczej prowadzonej na terenie specjalnej strefy ekonomicznej;
  • uwzględniania przychodów z zagranicy zwolnionych z opodatkowania na terenie Polski (zwolnienie z progresją).

Znaczącej modyfikacji uległ również formularz załącznika PIT/M. Nowa konstrukcja formularza ułatwia prawidłowe rozliczenie w przypadku, gdy podatnik ma dwójkę dzieci uzyskujących dochody podlegające łącznemu opodatkowaniu z dochodami rodziców oraz równolegle w stosunku do jednego dziecka podatnik ma wyłączne prawo pobierania pożytków, a wobec drugiego prawo to przysługuje obojgu rodzicom. 
Większość pozostałych zmian wprowadzonych w formularzach ma charakter porządkowy.

Related Posts

Biuro rachunkowe Poznań

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących księgowości w 2024 roku?

Oto szczegółowy przegląd najważniejszych zmian w przepisach dotyczących księgowości, które weszły w życie w 2024 roku, przedstawiony w 20 punktach: 1. Wprowadzenie Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) dla mikroprzedsiębiorców 2. Nowe zasady dotyczące amortyzacji środków trwałych 3. Zwiększenie limitu przychodów dla małych podatników 4. Nowe regulacje dotyczące e-fakturowania 5. Zmiany w zakresie kosztów uzyskania przychodów 6. Obowiązek raportowania działalności zgodnie z dyrektywą CbCR 7. Zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS 8. Uproszczenie zasad dotyczących ewidencji operacji gospodarczych 9. Zmiany w przepisach dotyczących cen transferowych 10. Zmiany w zasadach rozliczania podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) 11. Nowe regulacje dotyczące […]

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

31

lip
Poradniki i artykuły

Jakie są obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z szeregiem obowiązków, które mogą być skomplikowane i czasochłonne. Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących małe i średnie firmy, zarządzanie kadrami oraz obliczanie wynagrodzeń i składek może być prawdziwym wyzwaniem. Zrozumienie tych obowiązków jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami prawa oraz uniknięcia potencjalnych problemów finansowych i prawnych. Obliczanie wynagrodzeń Obliczanie wynagrodzeń to kluczowy element zarządzania pracownikami, który wymaga precyzyjnego podejścia i znajomości obowiązujących przepisów. Wynagrodzenie pracowników składa się z podstawowej pensji oraz możliwych dodatków i premii. Podstawowe wynagrodzenie ustalane jest w umowie o pracę i nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, które[…]

Biuro rachunkowe Poznań

01

wrz
Poradniki i artykuły

Termin rozliczenia podróży służbowej

Pracownik powinien dokonać rozliczenia podróży służbowej w terminie 14 dni od jej zakończenia. Powinien przekazać pracodawcy dokumenty potwierdzające poszczególne wydatki oraz oświadczenia zawierające informacje mające wpływ na prawo do poszczególnych świadczeń z tytułu podróży służbowej oraz ich wysokość. Przy braku szczególnych okoliczności, takich jak np. wypadek czy choroba pracownika, niedotrzymanie 14-dniowego terminu na złożenie dokumentów stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych. Może zatem pociągać za sobą odpowiedzialność porządkową zatrudnionej osoby. Może to być związane z karą upomnienia lub nagany (art. 108 kodeksu pracy). Podsumowując: Termin rozliczenia podróży służbowej to 14 dni od jej zakończeniu !.

Termin rozliczenia podróży służbowej - Kadry i płace

01

sie
Poradniki i artykuły

Wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę powinna nastąpić wypłata należnych pracownikowi świadczeń – odpowiedniej kwoty wynagrodzenia, ekwiwalentu pieniężnego za urlop, ewentualnych odpraw, innych świadczeń (np. nierozliczone świadczenia z tytułu podroży służbowych). Należy przyjąć, że dniem wymagalności jest w tym przypadku, ostatni dzień zatrudnienia. Inaczej będzie z tymi tylko składnikami wynagrodzenia, których naliczenie wymaga „zamknięcia” pewnego okresu (np. premia kwartalna uzależniona od wyników wypracowanych przez zespół pracowników) – takie świadczenie wypłacone będzie w terminie przewidzianym w obowiązujących u pracodawcy regulacjach wewnętrznych. Wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy