Z początkiem nowego roku osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą opłacać będą wyższe składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jest to wynikiem wzrostu określonych wskaźników stanowiących punkt odniesienia do ustalenia podstawy wymiaru tych składek.Podstawą składek na ubezpieczenie społeczne jest kwota zadeklarowana, nie niższa niż 60% prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego. Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2016 roku wynosi ono 4055 zł, co determinuje minimalną podstawę składek na poziomie 2433 zł. Oznacza to wzrost składek na ubezpieczenie społeczne do wartości 772,96 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) oraz 713,35 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Składka na Fundusz Pracy wzrosła do poziomu […]
Rozliczając podatek dochodowy za rok 2015 należy mieć na uwadze obowiązujące od 1 stycznia 2016 nowe wzory deklaracji podatkowych. Ustawodawca wprowadził nowe formularze w zakresie: zeznań podatkowych o wysokości osiągniętego dochodu/poniesionej straty (PIT-37, PIT-36, PIT-38, PIT-36L, PIT-39, PIT-CFC); zeznań o wysokości uzyskanego przychodu, dokonanych odliczeniach oraz należnego ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (PIT-28 wraz z załącznikami PIT-28/A oraz PIT/28B); załączników PIT/D, PIT/O, PIT/M, PIT/B, PIT/Z, PIT/ZG, PIT-2K. Jedna z ważniejszych zmian dotyczy również zasad składania korekty zeznania podatkowego. Od 2016 roku dokonywać jej należy poprzez ponowne złożenie zeznania podatkowego, bez konieczności dołączania do niego załącznika ORD/ZU, tj. pisemnego uzasadnienia przyczyn złożenia[…]
Wchodząca w życie z dniem 22 lutego 2016 roku nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza szereg nowych regulacji w zakresie zawierania z pracownikami umów terminowych. Limit okresu zatrudnienia Według dotychczasowych przepisów nie obowiązywało wskazanie maksymalnego okresu trwania umowy na czas określony, co umożliwiało zawarcie jej na okres 20 lub 30 lat. W nowych warunkach prawnych takie rozwiązanie nie będzie możliwe. Wprowadzony zostanie bowiem limit 33 miesięcy, odnoszący się do okresu zatrudnienia na podstawie jednej umowy terminowej, jak również do łącznego okresu zatrudnienia na podstawie umów tego rodzaju pomiędzy tymi samymi stronami stosunku pracy. 33-miesięczne ograniczenie okresu zatrudnienia liczone będzie dopiero od wejścia w życie[…]
